Perfiles demandados a raíz del coronavirus
Tras la recomendación del Ministerio de Sanidad de quedarse en casa por la expansión de la pandemia en España, estamos viviendo lo que muchos ya definen como “el mayor experimento de teletrabajo que se ha hecho nunca”.
En estos momentos es donde vemos realmente cómo han aplicado las empresas esto de la “transformación digital”. Hasta el momento resultaba esencial para adaptarse al futuro y a los nuevos procesos: el sector digital ya demandaba el 42,3% de los puestos demandados en España, según datos del último análisis realizado por Infoempleo y Adecco. Pero lo que antes era una opción, ahora es una necesidad. Las organizaciones que no puedan seguir su ritmo teletrabajando, desafortunadamente tienen paralizados sus ingresos y la mayoría de sus activos le generan gastos. Por este motivo las empresas están obligadas a asumir el futuro digital, total o parcialmente, para no caer en una desventaja competitiva.
Foto de las presentaciones de los TFM de nuestro máster presencial en Negocio Digital. (¡A salvo en casa!).
Ahora bien, ¿qué perfiles demanda el mercado digital?
Los empleos más demandados son aquellos que se integran en este ecosistema de sociedad, aquellos orientados a construir nuevos negocios digitales y su facilitación. Los nuevos perfiles se dedican a aumentar las conversiones en web y a controlar el tráfico digital, a programar, a mejorar la experiencia de usuario, a desarrollar la estrategia de redes sociales, a innovar…
Al final, los retos empresariales que plantea la crisis del coronavirus no están muy lejos de los que llevamos años sabiendo. Las empresas irremediablemente asumirán el futuro digital, y la supervivencia dependerá de que sepamos integrar este nuevo contexto.
La transformación digital empieza desde las personas, desde su valor individual. Actualizar nuestros conocimientos y aprender a compartir en equipo y a trabajar a distancia, resultará clave para adaptarnos y salir más fuertes de la situación.
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